Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. В какой день работодатель должен выдать ему трудовую книжку и произвести расчет: в день перед началом отпуска или в последний день отпуска с последующим увольнением?
При реализации права на отпуск с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой - ее нужно выдать перед уходом работника в отпуск, то есть в последний день работы.