Ведение учета оплаты труда и кадрового делопроизводства

Самый важный ресурс любой компании – ее сотрудник, именно поэтому важно о них заботиться, готовить расчет без ошибок и своевременно.

Что включает ведение учета оплаты труда и кадров?

Это достаточно многоплановая деятельность, к которой относятся разработка и ведение документов кадрового делопроизводства, связанных с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учет рабочего времени, учет расчетов и оплаты труда, и многое другое. Ведение кадрового учета требует большого опыта, детального знания российского законодательства и постоянного обновления базы знаний. Оптимальные вариант – это доверить учет специализированной бухгалтерии компании "Удача", где есть специалисты, которые постоянно совершенствуются в своей работе.

Услуга включает в себя:

• создание, ведение и хранение всех кадровых документов (приказы, трудовые договоры, трудовые книжки, штатное расписание и т.п.);
• начисление заработной платы и иных выплат (премии, отпускные, больничные и пр.);
• подтверждение больничных в ФСС;
• подготовка всех необходимых для работников справок (2-НДФЛ, с места работы, для субсидий и пр.);
• подготовка и сдача отчетности по всем зарплатным налогам и взносам (НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС)

Цена зависит от количества сотрудников и способа начисления зарплаты (оклад, сдельно и т.п.)

Некоторые предприниматели с настороженностью относятся к ведению учета оплаты труда и кадрова на аутсорсинге, потому что не всегда готовы поделиться своими данными со сторонней компанией. Бояться точно не стоит - конфиденциальность мы точно обеспечим. Мы дорожим своей репутацией и стремимся к цивилизованным, надежным партнерским отношениям. Таким образом, если вы обратитесь за услугой к нашим высококлассным специалистам Вам больше не нужно задумываться о передаче дел при увольнении специалиста по кадровому делопроизводству.

Позвоните нам или отправьте заявку, чтобы сообщить точную стоимость услуги.