Многие работодатели не принимают во внимание важность ведения кадрового учета. Это в корне неправильная политика!
Итак, почему нужно вести кадровый учет?
Это соблюдение российского законодательства.
Это порядок в отношениях между работодателем и сотрудниками
Это помогает избежать конфликтов, нарушений Трудового кодекса и штрафных санкций.