Во-первых, она может не платить обязательные страховые взносы до 1,5-летнего возраста ребенка. Такое право дает п.7 статьи 430 НК РФ. Нотолько если женщина при этом не вела деятельность и не получала доходы, т.е. действительно сидела в декрете, а не продолжала работать.
Если были хоть какие-то поступления на расчетный счет - платить взносы надо и по полной!
Освобождение автоматом не дается, нужно отнести в налоговую заявление в свободной форме, копию свидетельства о рождении и подтверждение того, что в этом периоде не было доходов (декларация, КУДиР).
Освобождение будет со дня рождения ребенка до 1,5 лет. Соответственно, за ту часть года, когда ребенок еще не родился, взносы платить надо.
Во-вторых, женщина-ИП может получать декретные пособия. Если она платила только обязательные фиксированные взносы, то будет получать пособия как безработная. В 2019 году это единовременная выплата 17 479,73 руб. и ежемесячное пособие до 1,5 лет - 3 277,45 на первого ребенка и 6 554,89 на второго и последующих.
Можно получать больше, если заключить с ФСС договор добровольного страхования. Мало кто из ИП знает, но на самом деле это выгодно, если точно знаешь, что в следующем году уйдешь в декрет.
Чтобы получить декретные в 2019 году, нужно было уже в 2018 заключить договор с ФСС и заплатить годовой взнос - 2,9% от МРОТ *12.
Если ИП заплатила в 2018 году этот взнос, а в 2019 ушла в декрет, то получит пособие по беременности и родам примерно 52 тыс. руб., а ежемесячное пособие до 1,5 лет за первого ребенка будет 4512 руб.
В итоге, если женщина подсуетилась в 2018 году и заплатила чуть больше 3 тыс., в декрете она получит на 70 с лишним тысяч больше, чем безработные. Еще и больничные сможет получать, хоть и минимальные.
Чтобы такие пособия получать в 2020 г. нужно заключить договор в 2019 и до конца года заплатить 3925,44 руб.